INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO

KIEROWNIK GMINNEGO ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ W MŁODZIESZYNIE

_____________________________________________________

INFORMACJA O KANDYDATACH KTÓRZY ZGŁOSILI SIĘ DO NABORU  

NA STANOWISKO:

Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej

_____________________________________________________________________________

Wójt Gminy Młodzieszyn

OGŁASZA NABÓR

na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

– Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej

w pełnym wymiarze czasu pracy

Nazwa i adres jednostki : Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie, Ul. Wspólna 42, 96-512 Młodzieszyn

Określenie stanowiska - kierownicze stanowisko urzędnicze : Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie.

Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata .

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

- obywatelstwo polskie,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

- wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

- co najmniej pięcioletni staż pracy,

-  nieposzlakowana opinia,

Wymagania dodatkowe.

1) znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej oraz procedury administracyjnej,

2) umiejętność organizacji pracy,

3) zdolności organizacyjne, kreatywność i umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,

4) umiejętność pracy w zespole,

5) biegła znajomość obsługi komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji,

6) prawo jazdy kat. B,

7) dyspozycyjność,

8) doświadczenie w pozyskiwaniu środków z UE i w zakresie zarządzania projektami dofinansowanymi z Unii Europejskiej,

9) orientacja w zagadnieniach z zakresu prawa zamówień publicznych.

 10) wykształcenie wyższe techniczne

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku.

Głównymi zadaniami zakładu są:

• zaopatrzenie w wodę do picia i dla potrzeb gospodarczych
• utrzymanie i zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania oczyszczalni ścieków,
• utrzymanie stałej sprawności technicznej urządzeń wodociągowych, studziennych i kanalizacyjnych będących w administracji zakładu,
• sprawowanie nadzoru technicznego i sanitarnego nad urządzeniami wodociągowymi  i kanalizacyjnymi,
• obliczanie i pobór opłat za dostawę wody i odprowadzanie ścieków,
• remonty i konserwacja studni publicznych w ramach przekazywanych środków na ten cel,
• określenie kierunków rozwoju zakładu dla perspektywicznego zaopatrzenia w wodę   i odprowadzania ścieków,
• współpraca z urzędem gminy w zakresie remontów dróg, ulic, placów, chodników  i mostów gminnych,
• współpraca z urzędem gminy w zakresie   zimowego utrzymania dróg,
• nadzór nad pracami porządkowymi wykonywanymi na terenie gminy Młodzieszyn  w ramach prac wykonywanych nieodpłatnie przez pracowników robót społecznych, publicznych,
• współpraca z urzędem gminy w zakresie utrzymania zieleni gminnej w szczególności koszenie poboczy dróg gminnych, wycinka zakrzewień, drzew w pasach drogowych dróg gminnych,  
• prace zlecone przez Wójta Gminy Młodzieszyn.

Do głównych zadań kierownika należeć będzie:

a) kierowanie bieżącą działalnością Zakładu,
b) dysponowanie i rozporządzanie środkami finansowymi oraz odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
c) ustalanie rocznych planów techniczno-ekonomicznych Zakładu i ich wykonanie,
d) opracowywanie informacji i sprawozdań z działalności Zakładu,
e) współpraca przy opracowywaniu materiałów do projektu budżetu gminy,
f) dbanie o dobre wyniki ekonomiczne zakładu,
g) zabezpieczenie majątku Zakładu przed dewastacją, kradzieżą i pożarem,
h) zabezpieczenie i przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych,
i) opracowanie regulaminu organizacyjnego zakładu, regulaminu pracy oraz innych dokumentów wymaganych przepisami prawa niezbędnych dla dobrego funkcjonowania Zakładu.

Warunki pracy na stanowisku.

- praca administracyjno - biurowa wykonywana w jednostce  połączona z wyjazdami służbowymi,

- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy

- stanowisko pracy z dostępem do komputera,

- kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami GZGK,

- wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( t.j.   Dz. U. z 2018 r. poz. 936) oraz Zarządzenia Nr 2.2015 Wójta Gminy Młodzieszyn w przedmiocie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla   kierowników jednostek budżetowo - organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych w gminie Młodzieszyn.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W maju 2019 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty

- list motywacyjny,

- koncepcja funkcjonowania Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej

- życiorys (cv) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,

- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,

- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

- kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK),

- oświadczenie o braku przeciwwskazań  zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej,

- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji poza wymóg ustawowy, a zawarty w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji Wzór oświadczenia: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Gminy Młodzieszyn ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn,   moich danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem na stanowisko: młodszy referent ds. ochrony przyrody, środowiska i zarządzania kryzysowego”.

- Kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (dotyczy osób    o zamierzających skorzystać z uprawnienia o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy   o pracownikach samorządowych
( t. j. Dz. U. z 2018 r., poz.1260 ze zm.),

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie   przez Urząd Gminy Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25, moich danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w   dokumentach składanych w związku z naborem na stanowisko : Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie. ‘’

- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (D. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 

Termin, miejsce i sposób składania dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Młodzieszyn przy ul. Wyszogrodzkiej 25 w sekretariacie pok. nr 1 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko - Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej”    w terminie   do dnia   24 czerwca 2019 roku   w godzinach pracy urzędu.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej : www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn).   Przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Młodzieszyn.

Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy   Młodzieszyn ul. Wyszogrodzka 25 lub na stronie BIP: www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl w zakładce „ Nabór pracowników ”.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (046) 864 17 52.

Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z   Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady   (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego   przepływu takich danych oraz uchylenia   dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie   o ochronie   danych „ RODO”), ( Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1) oraz ustawą z dnia 21   listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (   Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.)”.

Przebieg postępowania w sprawie naboru.

Postępowanie konkursowe, które obejmie analizę formalną złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana przez Wójta Gminy.

 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu .

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wójt Gminy Młodzieszyn jest upoważniony do unieważnienia przeprowadzanego naboru na stanowisko urzędnicze na każdym etapie postępowania.

Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

1)Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

a)       Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Młodzieszyn, 96-512 Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25.

b)      Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez nas Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, za pośrednictwem poczty elektronicznej adres e-mail: iodo@spotcase.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt 2.

c)       Jako administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust.2 lit. g ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Kodeksu pracy.

d)      W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

e)      W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych opisanych powyżej. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

f)        Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty), a w przypadku niewyłonienia kandydata - przez okres 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru (nabór nierozstrzygnięty) oraz do czasu określonego w przepisach o narodowym zasobie archiwalnym i archiwum.

g)       Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcom danych w rozumieniu przepisów o ochronie danych.

h)      Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; prawo do przenoszenia danych; prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

i)        Podanie danych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych.

j)        Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

                                                                                                           Wójt  Gminy Młodzieszyn

                                                                                                             /-/  Monika Pietrzyk

Młodzieszyn, dnia    13 czerwca 2019 roku.

OŚWIADCZENIE

Oświadczam, że zostałem poinformowany o tym kto jest Administratorem Danych, przekazano mi dane kontaktowe Inspektora ochrony danych osobowych, wskazano cele i podstawy przetwarzania danych,   podano informacje o odbiorcach danych, wskazano okres przechowywania danych, pouczono mnie o przysługujących mi prawach, w tym prawie do cofnięcia zgody i prawie sprzeciwu, poinformowano mnie o możliwości złożenia skargi do organu nadrzędnego, jak również wskazano czy podanie danych jest obowiązkiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jestem zobowiązany do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych, udzielono mi także informacji o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji.

…..……………………………………….

    (data i podpis)

 drukuj