Wójt Gminy Młodzieszyn

OGŁASZA NABÓR

na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

– Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej

w pełnym wymiarze czasu pracy

I. Nazwa i adres jednostki .

Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie

Ul. Wspólna 42, 96-512 Młodzieszyn

II. Określenie stanowiska.

- kierownicze stanowisko urzędnicze : Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie.

III. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata .

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

- obywatelstwo polskie,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

- wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

- co najmniej pięcioletni staż pracy,

-  nieposzlakowana opinia,

IV. Wymagania dodatkowe.

1) znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej oraz procedury administracyjnej,

2) umiejętność organizacji pracy,

3) zdolności organizacyjne, kreatywność i umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,

4) umiejętność pracy w zespole,

5) biegła znajomość obsługi komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji,

6) prawo jazdy kat. B,

7) dyspozycyjność,

8) doświadczenie w pozyskiwaniu środków z UE i w zakresie zarządzania projektami dofinansowanymi z Unii Europejskiej,

9) orientacja w zagadnieniach z zakresu prawa zamówień publicznych.

10) wykształcenie wyższe techniczne

V. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku.

Głównymi zadaniami zakładu są:

· zaopatrzenie w wodę do picia i dla potrzeb gospodarczych

· utrzymanie i zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania oczyszczalni ścieków,

· utrzymanie stałej sprawności technicznej urządzeń wodociągowych, studziennych i kanalizacyjnych będących w administracji zakładu,

· sprawowanie nadzoru technicznego i sanitarnego nad urządzeniami wodociągowymi i kanalizacyjnymi,

· obliczanie i pobór opłat za dostawę wody i odprowadzanie ścieków,

· remonty i konserwacja studni publicznych w ramach przekazywanych środków na ten cel,

· określenie kierunków rozwoju zakładu dla perspektywicznego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,

· współpraca z urzędem gminy w zakresie remontów dróg, ulic, placów, chodników i mostów gminnych,

· współpraca z urzędem gminy w zakresie   zimowego utrzymania dróg,

· nadzór nad pracami porządkowymi wykonywanymi na terenie gminy Młodzieszyn w ramach prac wykonywanych nieodpłatnie przez pracowników robót społecznych, publicznych,

. współpraca z urzędem gminy w zakresie utrzymania zieleni gminnej w szczególności koszenie poboczy dróg gminnych, wycinka zakrzewień, drzew w pasach drogowych dróg gminnych,  

· prace zlecone przez Wójta Gminy Młodzieszyn.

Do głównych zadań kierownika należeć będzie:

a) kierowanie bieżącą działalnością Zakładu,
b) dysponowanie i rozporządzanie środkami finansowymi oraz odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
c) ustalanie rocznych planów techniczno-ekonomicznych Zakładu i ich wykonanie,
d) opracowywanie informacji i sprawozdań z działalności Zakładu,
e) współpraca przy opracowywaniu materiałów do projektu budżetu gminy,
f) dbanie o dobre wyniki ekonomiczne zakładu,
g) zabezpieczenie majątku Zakładu przed dewastacją, kradzieżą i pożarem,
h) zabezpieczenie i przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych,
i) opracowanie regulaminu organizacyjnego zakładu, regulaminu pracy oraz innych dokumentów wymaganych przepisami prawa niezbędnych dla dobrego funkcjonowania Zakładu.

VI. Warunki pracy na stanowisku.

- praca administracyjno - biurowa wykonywana w jednostce  połączona z wyjazdami służbowymi,

- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy

- stanowisko pracy z dostępem do komputera,

- kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami GZGK,

- wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( t. j.   Dz. U. z 2014 r. poz. 1786) oraz Zarządzenia Nr 2.2015 Wójta Gminy Młodzieszyn w przedmiocie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla kierowników jednostek budżetowo - organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych w gminie Młodzieszyn.

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W lipcu 2017 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

VIII. Wymagane dokumenty

- list motywacyjny,

- koncepcja funkcjonowania Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej

- życiorys (cv) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,

- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,

- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

-  kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobierania

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK),

- oświadczenie o braku przeciwwskazań  zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej,

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji  (zgodnie z ustawą dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz.U. z 2016 r., poz. 922 ),

- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia                  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. D. U. z 2016 r., poz. 902),   jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

IX. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście   w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Młodzieszyn przy ul. Wyszogrodzkiej 25 w sekretariacie pok. nr 1   lub przesłać pocztą   na adres: Urząd Gminy Młodzieszyn,   ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn, z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko -   Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej” w terminie   do dnia   21 sierpnia   2017 roku w godzinach pracy urzędu.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej : www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn).   Przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Młodzieszyn.

Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy Młodzieszyn ul. Wyszogrodzka 25 lub na stronie BIP: www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl w zakładce „ Nabór pracowników ”.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (046) 864 17 50.

Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych(   t. j. Dz. U. z 2016 r.,   poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. z 2016 r., poz. 902)”

X. Przebieg postępowania w sprawie naboru.

Postępowanie konkursowe, które obejmie analizę formalną złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana przez Wójta Gminy.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu .

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wójt Gminy Młodzieszyn jest upoważniony do unieważnienia przeprowadzanego naboru na stanowisko urzędnicze na każdym etapie postępowania.  

Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn.

                                                                                                           Wójt  Gminy Młodzieszyn

                                                                                                                     Monika Pietrzyk

Młodzieszyn, dnia 7 sierpnia 2017 roku.

DO POBRANIA:

kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

 drukuj